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最优秀的工程师，

梦想成真

一个优秀的设计师，最重要的是能够用最少的项目实现客户想要实现的功能。 我们需要各个领域的人才来为我们的客户提供竞争优势。 我们正在招募可以与 ASICLAND 共同成长的优秀的研究人员，请现在就申请加入我们的一员吧。

理想人才

积极主动，
明确如何以积极主动的态度自行发掘和开展工作的创造者
  • 志向

    Ambition

    思维活跃、行动进取的创造者

  • 实践能力

    Practice Competency

    确保具有专业知识和全球视野，成为具有专业商业风度的创造者。

  • 自我领导

    Self-Leadership

    不仅重视自我管理，同时能够追求并分享幸福态度的创造者

福利制度

实行多种福利制度，以确保员工日常富裕健康的生活。

  • 工作条件

    每天工作6.5小时

    工作时间：上午 10:00 - 下午 6:00

    悠闲的午餐时间

    午休时间为1小时30分钟

    周五早退制度

    每个周五下午4点下班

    在家办公系统

    每个月的最后一个星期三在家办公

  • 工作环境

    社内自助餐厅

    免费午餐和晚餐

    室内体育设施

    高尔夫练习场、乒乓球场、健身房、电子竞技

    高级公共休息室

    配备床、沙发、按摩椅的舒适空间

    内部便利设施

    茶餐厅、零食店

  • 工作支援

    社内员工协会运营

    促进员工之间的友谊互助

    交通费用支持

    支持交通和停车费用

    导师制度

    新员工导师选拔及发放导师津贴

    劳资协会运作

    劳资双方代表每季度定期举行协商

  • 奖励制度

    股票期权/员工持股

    股票期权及员工持股制度的运作

    绩效奖金

    每半年和年底根据绩效支付奖金

    长期在职员工奖励

    长期在职者奖励休假和奖金支付

    研究开发奖

    专利注册完成后支付奖励

    内部推荐奖励

    新员工加入公司时推荐人会获得奖励。

  • 家庭友善

    生活稳定贷款

    紧急性生活稳定民生贷款支持

    支援祝贺和慰问金

    祝贺休假和支持祝贺慰问金

    纪念日礼品支付

    为生日、节日、结婚纪念日以及新加入公司提供祝贺礼物。

    恭喜孩子入学

    为孩子进入小学、初中和高中发放祝贺金

    选择性福利制度

    多种使用方式的福利积分

  • 教育支援

    教育费用支援

    支持自我开发的教育费用

    英语会话课程支援

    提供1:1英语电话会话课程

    员工学费支援

    入读研究生学院时提供 50% 的学费支持

    内部导师培训体系

    支付内部新技术培训的讲师费用

    员工岗位培训

    支援员工的社内和社外职业培训费用

  • 健康管理

    对员工的关爱支持

    支援心灵健康医疗费用

    对孩子的关爱支持

    支援发育迟缓儿童的医疗费

    员工健康检查

    支援全员综合健康检查

    流感疫苗接种

    流感疫苗接种支援

    团体意外险

    所有员工均加入团体意外伤害保险

  • 度假·休闲

    休闲设施合作项目

    以优惠的价格提供各种公寓设施

    支援员工休假项目

    参与支援员工休假项目

    支援社内俱乐部

    支援 5 名以上员工的兴趣活动小组

    休闲假期

    休闲假期支援

职位介绍

销售本部 销售团队
  • ASIC、SoC、Turnkey、IP 销售
  • 客户管理、发掘潜在客户、销售策略制定
  • 树立本年度销售额以及下一年度的销售额
供应链管理团队
  • 台积电及OSAT外包/生产/交付/库存/进出口通关管理
  • 采购成本管理
  • 发掘外包合作伙伴，与外包合作伙伴协商价格
  • 开发及量产计划制定及管理
全球战略本部
  • 全球半导体技术趋势分析
  • 海外市场研究及企业动向分析
  • 海外营销策略制定、IR绩效及成果管理
  • 海外前沿基地设立及运营管理
PM 本部
(产品管理)		 测试团队
  • 开发产品的测试方案
  • 产品特性分析
  • 控制并提高生产良率
IP 团队
  • 半导体设计资产（IP）和半导体设计自动化工具（EDA）采购
  • 管理客户对 IP 和 EDA 开发和购买、合同和采购策略制定的请求
  • 国内外IP及EDA供应商的发掘、评估、发展策略制定
  • 建立IP价格谈判策略和管理采购流程（订购、交付管理、付款、成本分析）
QA 封装团队
  • ISO 和审核
  • 开发流程及量产品质管理
  • 可靠性测试和不良分析
  • 制定客户量产品质对策
  • 封装设计解决方案（FCPKG、WBPKG、WLCSP..）
  • 封装可行性检查
  • 封装组装优化
工艺团队
  • 项目管理
  • 支持客户的技术要求
  • 支持PDK（工艺设计套件）管理
  • 从项目启动到结束的日程管理
  • 支持客户流片
  • 工艺和质量管控
  • 产品特性
ASIC 本部 PI 团队
  • 逻辑综合/拓扑综合
  • 静态时序分析
  • 低功耗分析
  • 等价性检查
DFT 团队
  • 逻辑测试
    * 扫描设计和ATPG程序
    * 逻辑 BIST (预计 2024年 第4季度)
  • 内存BIST测试
    * iSTART BIST/BIRA
    * Tessent BIST/BIRA ( 预计 2024年 第1~2季度 )
  • 测试
    * IP 集成测试：IJTAG (预计 2024年 第3季度 )
    * 矢量/测试支持
PD 团队
  • 物理设计实现
  • 物理设计验证
SoC 本部 系统团队
  • 基于台积电工艺的ASIC芯片设计
  • 顶层设计
  • 内存/电源/SDC
  • 许可
  • 量产支持
  • CPU子系统开发
  • 平台开发
解决方案团队
  • 系统验证
  • 软件开发
  • 硬件板支持
  • 人工智能研究
  • 平台开发
  • CPU子系统开发
经营支援本部 CX团队(客户体验)
  • 企业CI、BI、PI身份的建立和管理
  • 加强内外部关系并开展宣传营销
  • 建立IR策略/股东·投资者关系管理及企业信息共享
  • 提供企业培训服务和学习支援
  • 定义组织内部的价值观和行为模式并构建企业文化
人力资源基础设施运营团队
  • 人力资源运营和行政支持
  • 经营各种员工福利项目
  • 人事规划、考核、薪酬、招聘、培训
  • 办公环境管理及总务实务
  • 服务器清算以及包括企业系统管理
财务管理团队
  • 制定业务计划并审查新业务
  • 管理经营指标（销售额/收益）绩效管理
  • 公司结算和外部审计
  • 包括企业税和增值税的税务管理
  • 资金管理

招聘流程

  • 申请
    (在线申请、邮箱投地)

  • 简历筛选

  • 第一轮面试

  • 性格测试

  • 第二轮面试

  • 录用

应聘方法

  • 将入职申请书和自我介绍发送至以下指定邮箱（格式不限）。
  • 邮箱 : asicland@asicland.com

    ※ 如入职申请书有虚假内容，取消录用。

常见问题

  • Q 准毕业生可以应聘吗？
    A

    可以。入职后须提交毕业证明。

  • Q 如果上次应聘未被录用，是否可以再次应聘？
    A

    是的,可以再次应聘。

  • Q 什么时候发表录用结果？
    A

    仅会为成功候选人与个人联系。

  • Q 如何进行性格测试？
    A

    仅对于首批成功的候选人，才能单独发送能力测验电子邮件。

  • Q 面试服装是否另有要求？
    A

    没有着装要求。 可以自由着装参加面试即可。