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最棒的工程師，

夢想成真

一個優秀的設計師，最重要的是能夠用最少的項目實現客戶想要實現的功能。 我們需要各個領域的人才來為我們的客戶提供競爭優勢。 我們正在招募可以與 ASICLAND 共同成長的優秀的研究人員，請現在就申請加入我們的一員吧。

理想人才

積極主動，
明確如何以積極主動的態度自行發掘和開展工作的創造者
  • 誌向

    Ambition

    思維活躍、行動進取的創造者

  • 實踐能力

    Practice Competency

    確保具有專業知識和全球視野，成為具有专业商業風度的創造者

  • 自我領導

    Self-Leadership

    不僅重視自我管理，同時能夠追求並分享幸福態度的創造者

福利製度

實行多種福利製度，以確保員工日常富裕健康的生活

  • 工作条件

    每天工作6.5小時

    工作時間：上午 10:00 - 下午 6:00

    悠閑的午餐時間

    午休時間為1小時30分鐘

    周五早退製度

    每個周五下午4點下班

    在家辦公系統

    每個月的最後一個星期三在家辦公

  • 工作環境

    社內自助餐廳

    免費午餐和晚餐

    室內體育設施

    高爾夫練習場、乒乓球場、健身房、電子競技

    高級公共休息室

    配備床、沙發、按摩椅的舒適空間

    內部便利設施

    茶餐廳、零食店

  • 工作支援

    社內員工協會運營

    促進員工之間的友誼互助

    交通費用支持

    支持交通和停車費用

    導師製度

    新員工導師選拔及發放導師津貼

    勞資協會運作

    勞資雙方代表每季度定期舉行協商

  • 獎勵製度

    股票期權/員工持股

    股票期權及員工持股製度的運作

    績效獎金

    每半年和年底根據績效支付獎金

    長期在職員工獎勵

    長期在職者獎勵休假和獎金支付

    研究開發獎

    專利註冊完成後支付獎勵

    內部推薦獎勵

    新員工加入公司時推薦人會獲得獎勵。

  • 家庭友善

    生活穩定貸款

    緊急性生活穩定民生貸款支持

    支援祝賀和慰問支援金

    祝賀休假和支持祝賀慰問金

    紀念日禮品支付

    為生日、節日、結婚紀念日以及新加入公司提供祝賀禮物。

    恭喜孩子入學

    為孩子進入小學、初中和高中發放祝賀金

    選擇性福利製度

    多種使用方式的福利積分

  • 教育支援

    教育費用支援

    支持自我開發的教育費用

    英語會話課程支援

    提供1:1英語電話會話課程

    員工學費支援

    入讀研究生學院時提供 50% 的學費支持

    內部導師培訓體系

    支付內部新技術培訓的講師費用

    員工崗位培訓

    支援員工的社內和社外職業培訓費用

  • 健康管理

    對員工的關愛支持

    支援心靈健康醫療費用

    對孩子的關愛支持

    支援發育遲緩兒童的醫療費

    員工健康檢查

    支援全員綜合健康檢查

    流感疫苗接種

    流感疫苗接種支援

    團體意外險

    所有員工均加入團體意外傷害保險

  • 度假·休閑

    休閑設施合作項目

    以優惠的價格提供各種公寓設施

    支援員工休假項目

    參與支援員工休假項目

    支援社內俱樂部

    支援 5 名以上員工的興趣活動小組

    休閑假期

    休閑假期支援

職位介紹

銷售本部 銷售團隊
  • ASIC、SoC、Turnkey、IP 銷售
  • 客戶管理、發掘潛在客戶、銷售策略製定
  • 樹立本年度銷售額以及下一年度的銷售額
供應鏈管理團隊
  • 臺積電及OSAT外包/生產/交付/庫存/進出口通關管理
  • 采購成本管理
  • 發掘外包合作夥伴，與外包合作夥伴協商價格
  • 開發及量產計劃製定及管理
全球戰略本部
  • 全球半導體技術趨勢分析
  • 海外市場研究及企業動向分析
  • 海外營銷策略製定、IR績效及成果管理
  • 海外前沿基地設立及運營管理
PM 本部
(產品管理)		 測試團隊
  • 開發產品的測試方案
  • 產品特性分析
  • 控製並提高生產良率
IP 团队
  • 半導體設計資產（IP）和半導體設計自動化工具（EDA）采購
  • 管理客戶對 IP 和 EDA 開發和購買、合同和采購策略製定的請求
  • 國內外IP及EDA供應商的發掘、評估、發展策略製定
  • 建立IP價格談判策略和管理采購流程（訂購、交付管理、付款、成本分析）
QA 封裝團隊
  • ISO 和審核
  • 開發流程及量產品質管理
  • 可靠性測試和不良分析
  • 製定量客戶產品質對策
  • 封裝設計解決方案（FCPKG、WBPKG、WLCSP..）
  • 封裝可行性檢查
  • 封裝組裝優化
工藝團隊
  • 項目管理
  • 支持客戶的技術要求
  • 支持PDK（工藝設計套件）管理
  • 從項目啟動到結束的日程管理
  • 支持客戶流片
  • 工藝和質量管控
  • 產品特性
ASIC 本部 PI 团队
  • 邏輯綜合/拓撲綜合
  • 靜態時序分析
  • 低功耗分析
  • 等價性檢查
DFT 团队
  • 邏輯測試
    * 掃描設計和ATPG程序
    * 邏輯 BIST (預計 2024年 第4季度)
  • 內存BIST測試
    * iSTART BIST/BIRA
    * Tessent BIST/BIRA ( 預計 2024年 第1~2季度 )
  • 測試
    * IP 集成測試：IJTAG (預計 2024年 第3季度 )
    * 矢量/測試支持
PD 团队
  • 物理設計實現
  • 物理設計驗證
SoC 本部 系統團隊
  • 基於臺積電工藝的ASIC芯片設計
  • 頂層設計
  • 內存/電源/SDC
  • 許可
  • 量產支持
  • CPU子系統開發
  • 平臺開發
解決方案團隊
  • 系統驗證
  • 軟件開發
  • 硬件板支持
  • 人工智能研究
  • 平臺開發
  • CPU子系統開發
經營支援本部 CX团队(客戶體驗)
  • 企業CI、BI、PI身份的建立和管理
  • 加強內外部關系並開展宣傳營銷
  • 建立IR策略/股東·投資者關系管理及企業信息共享
  • 提供企業培訓服務和學習支援
  • 定義組織內部的價值觀和行為模式並構建企業文化
人力資源基礎設施運營團隊
  • 人力資源運營和行政支持
  • 經營各種員工福利項目
  • 人事規劃、考核、薪酬、招聘、培訓
  • 辦公環境管理及總務實務
  • 服務器清算以及包括企業系統管理
財務管理團隊
  • 製定業務計劃並審查新業務
  • 管理經營指標（銷售額/收益）績效管理
  • 公司結算和外部審計
  • 包括企業稅和增值稅的稅務管理
  • 資金管理

招聘程序

  • 履歷投交
    （線上、電子信箱）

  • 文件審核

  • 第一階段實務面試

  • 人格測試

  • 第二階段管理者面試

  • 錄用

報名方式

  • 將自由樣式的履歷及自我介紹書發送至下列電子郵件。
  • 電子信箱 : asicland@asicland.com

    ※ 填寫造假求職履歷時，將會取消錄用。

問與答

  • Q 準畢業生也能應聘嗎？
    A

    可以， 合格後請繳交畢業證書。

  • Q 落榜一次後能重新應聘嗎？
    A

    是的,可以再次應聘。

  • Q 錄取公佈的方法？
    A

    僅會為成功候選人與個人聯繫。

  • Q 人格測試如何實施？
    A

    僅對於首批成功的候選人，才能單獨發送能力測驗電子郵件。

  • Q 有規定的面試服裝嗎？
    A

    沒有著裝要求。可以自由着裝參加面試即可。